Emprendimiento y empleabilidad
A diferencia de los otros módulos, este responde a
Objetivos de Aprendizaje Genéricos y no a los de
Especialidad. Al finalizar, se espera que los y las
estudiantes hayan desarrollado las competencias
necesarias para:
>Tratar con respeto a subordinados, superiores,
colegas, clientes y personas con discapacidades entre otras.
>Respetar y solicitar respeto de deberes y derechos
establecidos.
>Participar en diversas situaciones de aprendizaje,
formales e informales, y calificarse para desarrollar
mejor su trabajo actual.
>Emprender iniciativas útiles en los lugares de
trabajo o proyectos propios.
>Tomar decisiones financieras bien informadas, con
proyección a mediano y largo plazo, respecto del
ahorro, especialmente, del ahorro previsional, de
los seguros, y de los riesgos y oportunidades del
endeudamiento crediticio así como de la inversión.
Todas estas capacidades son muy relevantes para
asegurar la empleabilidad y para generar condiciones
personales para el emprendimiento en estudiantes de
las especialidades de Formación Técnico-Profesional.
Otras descripciones del concepto emprendimiento llevan
a concluir que se trata de un proceso dinámico, una
actividad intencionada que debe ayudar a las personas
al desarrollo e integración de sus capacidades de
pensar, establecer relaciones, determinar pautas, inferir
conclusiones y descubrir situaciones y consecuencias.
De esta manera, en el módulo de Emprendimiento
y empleabilidad se busca que los y las estudiantes
desarrollen su capacidad emprendedora, observando
la realidad y descubriendo nuevas posibilidades de
construirla, a partir de formas innovadoras de trabajo y
haciendo uso de sus capacidades creativas.